昆明西山区深入实施人才强区战略 建立健全招商招才引资并轨新模式

云南网 2022-03-18 16:07:56

为激励党员干部在营商环境建设中担当作为,昆明市西山区深入实施人才强区战略和“人才领跑”工程,建立健全招商引资和招才引资并轨新模式,以产业思维推动人才链和产业链深度融合,持续推动西山区建设成为人才工作政策洼地、平台宝地和链条福地。

定优政策,“双招双引”有支撑体系。针对“双招双引”政策不优的问题,西山区委、区政府主要负责人亲自抓亲自管,先后制定出台《西山区人才绿卡管理服务办法(试行)》《西山区大健康产业人才+产业项目一体化引进培育办法(试行)》《西山区加强招商引资促进产业高质量发展的若干政策(试行)》等文件,明确人才引进培育、招商引资、产业发展壮大等有区域竞争优势的政策。为配合“双招双引”系列政策实施,西山区着手建立人才大厦暨大健康产业孵化中心等载体平台,组织开展“人才节”“双百工程”等专项活动,确保“双招双引”工作既有政策,又有平台,能够落到实处。

建强队伍,“双招双引”有力量保障。针对“双招双引”工作体制内力量不足等问题,出台《西山区“双招双引”特使、专员、顾问管理服务办法(试行)》,首批面向社会聘任29名知名度高、资源丰富、号召力强的专业人士作为特使和专员,履行信息员、宣传员、引荐员、组织员职责,每年按照约定向西山区提供有效投资信息,宣传推介西山区招商项目,引荐人才和项目落地西山区,协助西山区开展工作等,全面构建政府+市场+专业人士主导的“双招双引”新模式。

做好服务,“双招双引”有专人帮办。针对引进来的人才和项目落地难等问题,西山区建立了“双招双引”帮办、会办、督办等制度机制,由区级领导牵头组建5个帮办组,区委组织部、区商投局、行业主管部门、属地街道、人才资源公司共同参与,全程提供“保姆式”服务。对于项目和人才落地过程中的重点难点问题,由区委、区政府主要负责人牵头,召集发改、财政、自然资源、市场监管、税务等部门,按月进行集中研究解决。对于一些疑难问题或重大项目,由区委、区政府目督办按月进行跟踪督办,对于不作为、中梗阻等问题,由纪检监察机构介入进行跟踪问效。(党晓培)

标签: 人才强区战略 招商招才引资 并轨新模式 产业链深度融合

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