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作者：王龙天

乡村振兴战略是中国实现第二个百年奋斗目标，实现高质量发展的必由之路。

要营造良好的氛围，通过宣传模范事迹来激发本土大学生回乡创业、反哺家乡的激情与热情，尤其是加强对当前乡村振兴成果的宣传，打破年轻人思想当中固有的垃圾乱扔、杂物乱堆的中国乡村形象。现如今的不少乡村已经发生了翻天覆地的变化，要让更多的人认识到乡村存在着大量的干事创业的机会，乡村发展大有可为。

想要真正地落实乡村振兴，仅靠情怀是远远不够的，需要增强基层招贤纳士的意识，做到聚天下英才而用之。可以通过当地的大学进行合作定向招聘，让各类人才的智慧能够充分涌流。还要加大社会招聘的力度，根据实际情况和发展规划放宽政策，破除为学立论，要做到不拘一格用人才。

要前置政策保障，着力补齐人才队伍的子女入学、医疗、养老等方面的短板，满足现代年轻人对于工作和生活的期待与规划。要让人才在基层干事创业没有后顾之忧，要为他们施展拳脚、厚积薄发提供更为宽广的舞台，同时要为其提供强有力的资金保障，对于在农村敢干事、干城市的人才，划分档次予以奖励。

栽得梧桐树，引得凤凰来，基层也必须要注重自身发展，可以结合当地的自然与文化资源。发展旅游、生态餐厅、农事体验、大棚垂钓等特色项目，同时大力发展农业，不断创新思路，通过互联网电商建立农产品品牌，拓宽收入渠道，壮大村集体经济，加强招商引资，为本村人才增设就业岗位。

想要让引进来的人才能够留得住，实现增人数与得人心的有机统一，还需要我们完善基层的环境，比如持续推进水、电、路、管网等基础设施的建设，落实快递进村、扩建商超等民生工程，提供多元化、社交化的服务，并且要持续加强乡村文明建设，与人才共同将乡村治理成农村美、农业强的美好局面。

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