岂能“强征”朋友圈

中国劳动保障报 2023-05-24 00:33:04


(相关资料图)

近日,重庆市高级人民法院发布一个因员工不转发公司广告至朋友圈被罚1万元并开除的案例,引发关注。法院认定,朋友圈内容应由个人自主决定,判决涉事单位补发该员工工资1万元并支付违法解除劳动合同赔偿金50809.6元。

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