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为扎实落实省厅执法绩效“一网考”考核指标，科学制定2023年全州公安机关绩效考核实施方案，及时分析第一度绩效考核工作开展情况，4月7日下午，玉树州公安局邀请玉树市公安局党委副书记、政委达哇江才，市局党委委员、副局长公却尼玛，市局党委委员、政治部主任索昂求措，市局各业务大队负责人共24人作为市县公安局代表参加绩效考核指标交流会，州局各部门负责人与绩效考核管理员参会，会议由州局绩效考核办主持。

会议指出，此次交流会的主旨就是围绕考核指标内容，通过州县（市）两级面对面的沟通，了解2022年考核指标设定、运用的情况，会上提出的意见建议将作为州对市县考核指标设定的基石，为各部门合理、科学地设定2023年绩效考核各项指标提供参考，通过优化升级考核指标，确保绩效考核“指挥棒”作用有效发挥，从而进一步推进各项工作稳步推进。

会议要求，要以此次交流为契机，有力推进各项公安工作从严从实从细，以实际行动诠释李宏亚副省长提出的“立足实际、狠抓落实、增比进位、做出特色”工作要求，聚焦绩效考核目标导向、问题导向、结果导向，做到“三个结合”，即结合省厅考核、结合工作实际、结合会议内容，将考核指标与实际工作相对照，实现深度融合与促进，从而通过发挥考核“牛鼻子”作用，助推各项重点工作高标准完成。

会上，达哇江才政委作表态发言，他表示：非常荣幸作为市县代表受邀参会，希望今后可以多召开此类“接地气”的会议，通过州县（市）“零距离”沟通，及时反馈基层工作中存在的实际困难和指标实行中出现的漏洞短板。随后，市局15个业务大队针对2022年全州绩效考核指标依次发言，提出了考核项目不精准、任务重点不突出、工作量化不合理、考核标准不统一等意见建议。州局各部门就市局提出的其他意见和考核中存在问题的进行现场反馈，表示会积极采纳在2023年考核指标设定中能更加符合市县实际、更加具有合理性的建议。

此次会议，通过相互学习、借鉴交流，分析总结亮点及存在问题，为州局引导正确考核导向，进一步提升绩效考核工作起到了良好助推。相信此类常态化交流可以实现州县（市）两级业务能力共提升、工作指标同增效，以集体协商为契机，突出工作重点，高效开展2023年度各项工作。

来源：玉树州公安局 考核办

监制：玉树州公安局政治部 审核/吉拉毛 责编/刁玉伟

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